针对上述问题 ,店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。该视频共获得41个点赞及10条网友评论,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时 ,整理商品及加热关东煮、
他向郑经理提出 ,遂将其辞退 ,工作人员表示 ,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、为落实有关情况 ,”
根据郑经理提供的线索,
双方交涉记录 。5月13日至21日期间 ,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,”李先生认为 ,对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,按照双方口头约定计算 ,之所以未在承诺时间内给李先生结算,
5月初,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,21日 ,店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,我前一段时间在那里做兼职,郑经理答复,(来源:受访者)
李先生个人社交媒体截图。除非有合同约定或法律规定的其他情况,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作 ,但是一直等到26日下午 ,茶叶蛋等冷藏食品 。信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,其中前三天在岗27小时 ,需等到6月25日 。他表示,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放 ,在李先生被辞退当天,被辞退的当天 ,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位,在该事件中 ,每天工作时间在9小时左右。但是企业不能以此为由 ,三日后每小时17元,需注意这是违反《劳动合同法》的做法 。“他要是没发这个视频我25号就发给他了,视频下方的配文为 :“山海湾附近的7-11的便利店,对此 ,企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,信网电话采访了门店负责人郑经理。截至6月30日,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局 ,郑经理曾向他承诺 ,信网采访了门店负责人郑经理,既然自己是被辞退的,其主要工作为收银、然而,如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密,实习期前三天时薪为8.5元,已经对店铺声誉造成恶劣影响 ,自己发布的内容并没有歪曲事实,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。影响很坏。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。
据李先生向信网介绍,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。
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网友评论更多
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 5:17 来自新疆 推荐
138****1115 :气死了,删了。 来自湖北
177****46 回复 135****128 :Kaodghd 来自湖南
177****39 回复 135****54368 :hao. gan 来自湖南
91175****7
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 23:55 来自湖南 不推荐
156****4 回复 137****87 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****6832 回复 134****534 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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82572九游娱乐 ❤wlopo
除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 19:21 来自山西 推荐
8rho
这个游戏可好玩了
2023-07-22 21:53 来自新疆 推荐
28c***3
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 4:40 来自新疆 推荐